ID: 5565
Werkvoorbereider
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Over Fried van de Laar
Aannemersbedrijf Fried van de Laar: onderscheidend, dynamisch en vernieuwend in de bouwwereld. Opgericht in 1994. IJzersterk in traditionele bouw. Specialist in het razendsnel ombouwen van winkels zoals supermarkten van Albert Heijn en Jumbo. Innovatief en bedenker van unieke procedés waarmee snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. De organisatie groeit sterk en heeft nu 50 medewerkers in dienst. Op piek-momenten kan worden opgeschaald tot 150 medewerkers (flex- krachten).
Onze kernwaarden:
Functieomschrijving
Wil je een functie waarin jouw talent écht wordt gezien en gewaardeerd? Ben jij toe aan de kans om zeer direct invloed te hebben op het bedrijfsresultaat? Voel jij je thuis in een ambitieus maar warm familiebedrijf?
Dan is het nú tijd om in actie te komen!
Wat ga je doen?
Je wordt de kritische sparring partner maar ook ontzorger van de projectleider. Samen met de projectleider realiseer je een optimale opzet, bewaking en soepele gang van zaken op ieder project. Je hebt daarbij de gezamelijke focus op het verbeteren van de kwaliteit, verhogen van de productiviteit en doorlooptijd, het beïnvloeden van de bouw- en faalkosten en het verlagen van de (financiële) risicos.
Hoe ga je dit bereiken?
Je gaat onder meer aan de slag met de volgende werkzaamheden:
Functie-eisen
Wat staat er op jouw CV?
Dit ben jij:
Arbeidsvoorwaarden
Wat biedt Fried van de Laar?
Sollicitatieprocedure
Procedure
Meer informatie?
Voor meer informatie inzake deze vacature kun je contact leggen met Jan Janssen, Recruitment Consultant bij Fried van de Laar, mobiel: 06-32270713 of per mail: janj@friedvandelaar.nl
Solliciteren
Je kunt solliciteren naar deze functie door op de sollicitatie button te klikken.
<< Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld ! >>
Over Fried van de Laar
Aannemersbedrijf Fried van de Laar: onderscheidend, dynamisch en vernieuwend in de bouwwereld. Opgericht in 1994. IJzersterk in traditionele bouw. Specialist in het razendsnel ombouwen van winkels zoals supermarkten van Albert Heijn en Jumbo. Innovatief en bedenker van unieke procedés waarmee snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. De organisatie groeit sterk en heeft nu 50 medewerkers in dienst. Op piek-momenten kan worden opgeschaald tot 150 medewerkers (flex- krachten).
Onze kernwaarden:
- Praktisch en probleemoplossend werken
- Kwaliteit
- Klant is koning, opdrachtgevers maximaal ontzorgen
- Nee bestaat niet
Functieomschrijving
Wil je een functie waarin jouw talent écht wordt gezien en gewaardeerd? Ben jij toe aan de kans om zeer direct invloed te hebben op het bedrijfsresultaat? Voel jij je thuis in een ambitieus maar warm familiebedrijf?
Dan is het nú tijd om in actie te komen!
Wat ga je doen?
Je wordt de kritische sparring partner maar ook ontzorger van de projectleider. Samen met de projectleider realiseer je een optimale opzet, bewaking en soepele gang van zaken op ieder project. Je hebt daarbij de gezamelijke focus op het verbeteren van de kwaliteit, verhogen van de productiviteit en doorlooptijd, het beïnvloeden van de bouw- en faalkosten en het verlagen van de (financiële) risicos.
Hoe ga je dit bereiken?
Je gaat onder meer aan de slag met de volgende werkzaamheden:
- het opzetten, begeleiden en bewaken van de te realiseren projecten
- onderzoeken van alternatieve materialen en leveranciers (offertes) en het doen van bestellingen ten behoeve van de projecten
- vanuit het voorgenomen oplevermoment van het bouwproject kom je, door het in kaart brengen van levertijden, tot een kritiek pad van bestellingen. Dit maakt uiterlijke bestel momenten inzichtelijk en levert de basis voor de projectplanning.
- het opstellen van controle overzichten voor de projectleider zodat deze bijvoorbeeld de compleetheid van deelaspecten van de bouw kan volgen en zodat mancos in benodigde materialen snel inzichtelijk zijn
- het verzorgen van diverse rapportages intern en ten behoeve van de opdrachtgever
- het signaleren en rapporteren van meer- en minderwerk
- het projectteam voorzien van goede, gerichte en juiste stuur informatie, bijvoorbeeld over levertijden, eventuele afwijkingen en (financiële) risicos.
Functie-eisen
Wat staat er op jouw CV?
- Een afgeronde opleiding op HBO niveau of voldoende werkervaring waaruit HBO werk- en denkniveau blijkt
- Minimaal 3 à 4 jaar werkervaring met daarvan minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een rol als werkvoorbereider.
- Je hebt ervaring met het werken aan meerdere projecten tegelijk, mogelijk ook werken voor meerdere projectleiders tegelijk
- Uit jouw CV blijkt belangstelling of affiniteit met de bouwwereld
- Je hebt een aantoonbare groei doorgemaakt
- We lezen graag over professionalisering en innovatie in jouw stukken
Dit ben jij:
- Je bent een gestructureerd persoon, vooruit denkend en pro-actief
- Je bent een onafhankelijk denker, die zijn mening laat horen en de rol van kritische sparring partner kan nemen naar de projectleider
- Je bent gebrand op procesverbetering en innovatie/professionalisering van het bouwproces
- Uiteraard kun je goed plannen en organiseren, ook ten aanzien van jouw eigen werkzaamheden; je kunt snel schakelen
- Je hebt een vanzelfsprekende belangstelling voor de bouwbranche en innovaties daarin
- Je kunt er van genieten om als team bijzondere prestaties neer te zetten en tevreden terug te blikken op wat je hebt bereikt die dag of die periode.
- Je bent gewoon een leuke dame of vent die graag bij een ambitieus maar ook gezellig familiebedrijf wil horen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat biedt Fried van de Laar?
- Een werkkring waar jouw expertise en inzet écht wordt gezien en gewaardeerd
- Een zeer afwisselende baan waarin je écht de kans krijgt om aanzienlijk aan het resultaat bij te dragen
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een ruime werkplek in ons moderne, aangename kantoor
- Aannemersbedrijf Fried van de Laar is een echt familiebedrijf waar de medewerkers hoog in het vaandel staan. De collegas hebben iets voor elkaar over en werken samen aan een groeiende organisatie
Sollicitatieprocedure
Procedure
- Deze vacature is geplaatst op 22 december 2017
- We streven naar een benoeming in de maand Februari
- Eerste gesprekken bij Fried van de Laar: eind Januari
- Zo lang de vacature online staat heeft het zin om erop te reageren
- Liever geen sollicitaties per mail, gelieve de sollicitatie button te gebruiken
Meer informatie?
Voor meer informatie inzake deze vacature kun je contact leggen met Jan Janssen, Recruitment Consultant bij Fried van de Laar, mobiel: 06-32270713 of per mail: janj@friedvandelaar.nl
Solliciteren
Je kunt solliciteren naar deze functie door op de sollicitatie button te klikken.
<< Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld ! >>